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第二天上午八点钟，除了安保人员外，所有人都聚集在食堂大棚里。看着一拔一拔的人认认真真地签了合同，伍大鹏五个人长长地出了口气，下面的问题迎刃而解。
五个人根据人才们的经历和表现选定了各个分公司的总经理。
分别是汉唐工业公司，汉唐化学公司，汉唐农业公司，汉唐医疗医药公司，汉唐电力及能源公司，汉唐通讯信息公司，汉唐运输公司，汉唐安保公司，汉唐财务公司，汉唐总务公司。当然这十大公司，是大而泛之的安排，人员分配不均不说，还有很多不合理的地方。
同时根据不同的专业，各类人才划入不同的公司，让他们自已建立部门。
一切的归类当然无法与现代工业体系相比，只求代表一个方向而已。
更明确的分工和细化，他们只能寄托于未来。
信息明朗化以后，各个行业上设备的整合加快了速度，而且更加合理。有关分配，运输，装卸等等事物，他们都交给了专业人士去争吵。
五个人难得地轻闲了几日。溜溜达达的，到这个公司去看看，去那个公司转转，或笑咪咪地听着好几个公司的经理在一起吵架。
诸多设备都做了调整。比如通讯信息公司放弃了小灵通通讯系统，而采用了87年日本出现的转发式无线对讲机系统。宋士达好奇地问通讯信息公司经理齐家生：“你原先不是建议用小灵通系统的吗？不要担心购买不到设备，影响了通讯才是大问题。比如你上次提的中型服务器我们很容易搞到了。”
齐家生做过移动公司的临时工，又干过手机维修店，还兼修电脑，对网络也比较熟悉。
他解释道：“原先我以为在一个偏僻地方建立通讯系统，就算时间长点也就是十年八年的，没想到是穿越啊。所以原先的小灵通的通讯系统根本不合适。它毕竟是数字通讯技术，一些关键件一百年内可能也解决不了的，比如手机芯片、电池、屏幕之类。而且在高温高湿的条件下，工作站的设备过大不说，还容易损坏，带多少备件能够？十年八年就全废了――――――”
“那这个转发式无线对讲机系统呢？”
“它的中转台耐高低温和潮湿，四台就可以覆盖五十平方公里的通讯范围。最关键的是，它没有使用cpu控制体系、贴片技术，全是插件，耐操性强。
单工对讲机呢，几个三极管啊，电容，电阻，扬声器，两节电池就能解决。而且这些配件我相信穿越20年内能搞定。所以我原先设计的小灵通通讯系统是扯蛋的。”
“单工对讲机？就是一个人说话一个人只能听，最后来个over？”
“对，可以凭我们眼下的电子技术，手工制造出来。而且零配件体积和重量都小，可以大量携带。坚持二十年没问题。”
还有金属冶炼的设备。第一个被踢出去的就是一百五十立方米高炉炉体外壳。工业公司冶炼部的部长原是一家乡镇冶炼厂的技术厂长，姓方名正国。
他和转到冶炼部的徐志明经过商量，决定放弃一百五十立方米高炉技术。一是它的炉体太占体积和吨位，而且它在穿越后并不实用，相当长时间内无法满足它对原料和燃料的需求。尽管它的产出量让人着迷。省下的吨位，完全可以用于轧钢厂的增加设备。比如换成一台有500吨压力的水压机就更合适。虽然它是我国五十年代的技术设备，可在穿越后，相当长的一段时间用不着轧压直径超过一米的工作件吧？
范大海更是出了个好主意。他提出，把所有船只的舱底里除排水泵外，什么油水分离设备，污水处理等环保设备全去了，那个世界还怕什么污染？不仅为重新改提供了空间，又能省出吨位来。当年在日本港口没少为船底污水被小鬼子们罚款！他的主意，让所有船长们佩服，直呼没有想到这么多。
以上的例子是指各公司内部的调整。更多的还有跨行业跨公司的调整。
医药医疗公司与农业公司的食品加工部；运输公司与安保公司，电力与能源公司和总务公司纷纷把交叉范畴的设备做了统筹安排。
一个大的全面的总计划书有了雏形。
本来可以就这样等着最后的总计划书出台，可伍大鹏忽然又把其它董事们聚集在一起。
伍大鹏说：“根据我们制定的章程，每一名董事都有向董事会提出建议的权利。董事会也有义务给予听取或否决的决定。我首先是一名董事，因此，我有权利向你们提出我的建议，请董事会实行义务。”
李子强笑呵呵地说：“大鸟，你别那么严肃，怪好笑的。有事儿大家商量着来-----呵呵，权利义务的-----”
笑着笑着，他发现其他四个人都是表情严肃地看着他，没人说话。他马上也收了表情，一本正经地坐下。
伍大鹏的建议还是首先攻打热兰遮城，他先... -->>
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